厚生労働省のキャリアアップ助成金人材育成コースを活用をオススメしております。オススメポイントとして3点ございます。
①従業員が会社で気持ち良く働く環境を整える。
②助成金で資金繰りを改善する。
③社員研修で働く社員がイキイキとする。
また助成金を得られるには社会的にきちんとした会社でなくてはなりませんので、助成金を得ることで、社会的にもきちんとした会社であることをアピールできます。※全ての会社で受けられるわけではないので一度ご相談ください。
その他にもサービスございますので、サービス案内ご参照ください。
詳しくはセミナーでお伝えしますが、
主なポイントは2点です。
①【キャリアアップ助成金】人材育成コース〜ざっくりとした説明としては、OJTとOFＦJTを組み合わせ最大約680時間分研修を行います。
680時間分の賃金助成を国から受けながら研修が受けられます。
人材教育をお考えの企業様は是非ご活用ください。ちなみに受給したお金については使い道は指定ありませんので、社内環境整備や福利厚生等に是非ご活用ください。
②キャリア形成促進助成金【制度導入】〜従業員の働きやすい環境を整えるための助成金です。
【教育訓練/職業能力評価制度】→ジョブカードを活用し、目標を持って仕事しようというのを支援する制度。この制度を導入するすると約50万円助成金が支給されます。
他にも【教育訓練休暇等制度】〜従業員が外部研修に行くことを会社として認める。5年に5日以上、かつ、1年で5日以上が対象です。この制度を導入すると約50万円助成金が支給されます。
※適用条件あります。
上記情報は29年3月の時点のものです。
助成金、補助金も新しい物、廃止されている物あります。最新の情報をセミナーではお伝えします。
※〈重要〉事業所の適用についてはご相談ください。